方向性を探す挑戦者

変えたい気持ちは本物。あとは「どこへ」を決めるだけ。

「変えたい」は固まっている。次に必要なのは「どこへ向かうか」の言語化です。

あなたの持ち味

現状を変えたいという動機が、はっきりとあります。これは転職活動でいちばん大事なエネルギー源。方向は、これから定めれば間に合います。

こんな人が当てはまります

やりたいことが曖昧でも、「絶対に避けたい働き方」を3つ書けば方向は絞れます。

面談を“壁打ち”に使い、自分の経験を他人に説明することで方向が輪郭を持ちます。

応募前提でなく、世の中にどんな仕事があるかを知る材料として求人を見ます。

いまのあなたへの提案

一人で「やりたいこと探し」を続けると堂々巡りになりがちです。エージェント面談を、自分の経験を言葉にして方向を絞る“壁打ち”として使うのが効きます。求人を見る前の整理として。

「まだ転職するか決めていない」段階でも、面談は受けられます。

面談での深い壁打ちに強い。方向性が固まっていない人の整理に向く。